当前位置:主页 > 杏彩故事 > 详细内容
自动化设备,以弥补制造业工人的不足
日期:2019-02-20  发布人:杏彩

近日,随着“春节运动会”的圆满结束,当地企业纷纷展开了与“运动员”的激烈对抗。广东某城市的500家企业缺少15万名工人,其他许多地方也相似。假期后的返工率普遍较低。一些工人开始逃离工厂。失业工人并不急于找工作,这对招聘企业带来了很大的阻力。

工人逐渐逃离“工厂模式”

在一家大型制造工厂工作了三年,从事日常重复装配工作的年轻女工,在几年内没有取得多少成就。一位朋友帮她找了一家小公司的工作。她无法完成这项工作,并在不到两周的时间内完成了工作。长期的工厂生活使她逐渐与社会脱节,似乎不合时宜。

在今年的招聘会上,一位20多岁的年轻人,像女工一样,在工厂工作了很长时间,但他讨厌以前的工作状态并决定改变、以改善自己,逃离工厂,并找到另一份工作。所以我提前开始自学,取得了会计从业资格证书。现在他正在寻找新工作。

它们是“大作坊”工作模式中工人的缩影。多年来,他们厌倦了繁琐繁重的工作环境,逐渐逃离工厂。老员工难以留下,新员工难以招聘,制造业正面临着工人流失的局面。

自动化设备,以弥补制造业工人的不足

自动化设备填补了空白

内地工人难以招募,澳门企业也在珠海等地发动了“抢”战。有些企业甚至开设月薪超过10,000的工作,但仍然缺乏兴趣。如何招聘工人?它已成为企业面临的最大问题。

据招聘公司了解,今年的招聘形式比往年更难。大多数公司表示他们正准备购买自动化设备而不是劳动力来填补人员流失的空白。因此,许多自动装置受到青睐。

北京灵邦仪器科技有限公司是国内知名的自动检测设备研发企业。公司开发的“钕铁硼工件尺寸外观检测设备”可替代5~6人进行各类钕铁硼产品的操作,分拣和分拣。 。在测试过程中,公司节省了大量人力资源、的物质资源、财务资源,同时也提高了产品质量和交付能力。目前,这种设备在钕铁硼磁性材料行业引起了很大的旋风,至少在磁性材料测试环节为整个行业提供了升级和升级的机会。